Bewerbungsprozess

Hier erfährst du Schritt für Schritt, wie unser Bewerbungsprozess abläuft – von deiner Bewerbung bis zum ersten Arbeitstag. Damit du ganz genau weißt, was dich erwartet.

Alle Details findest du hier

Bewerbungsprozess

In 5 Schritten zu deinem neuen Job

So läuft unser Bewerbungsprozess ab

01

Bewerbungseingang

Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigung – sowohl per E-Mail als auch via WhatsApp.

Dabei schicken wir dir einen Fragebogen zu, um dich besser kennenzulernen. Sobald wir deine Antworten erhalten haben, prüfen wir deine Unterlagen.

1 bis 3 Werktage

02

Video-Interview

Passt alles, laden wir dich zu einem Video-Interview ein. Das Video-Interview findet über Zoom statt. Dabei lernst du einen unserer HR-Manager kennen.

Das Video-Interview dreht sich um deine Qualifikationen und Erfahrungen. Außerdem bekommst du einen ersten Einblick in deinen potenziellen Job.

Etwa 1 Woche nach Bewerbungseingang

03

Vor-Ort-Termin

Je nach Position laden wir dich anschließend zu einem ergänzenden Vorstellungsgespräch oder zum Probearbeiten ein.

Vor Ort lernst du deinen Vorgesetzten und/oder die Geschäftsführung kennen. Gleichzeitig bekommst du einen ersten Eindruck von unserem Office.

Etwa 1 Woche nach Video-Interview

04

Vertragsangebot

Der Vor-Ort-Termin überzeugt sowohl dich als auch uns? Dann klären wir anschließend in einem kurzen Telefonat die letzten Details.

Danach schicken wir dir deinen Arbeitsvertrag per Post zu, sodass deinem Start bei uns nichts mehr im Weg steht.

Wenige Tage nach Vor-Ort-Termin

05

Start & Onboarding

An deinem ersten Arbeitstag führen wir ein kurzes Willkommensgespräch. Anschließend zeigen wir dir deinen neuen Arbeitsplatz.

Dort wirst du in den Folgewochen nach unserem bewährten Onboarding-Plan eingearbeitet. Besonders in den ersten Tagen ist dein neuer Vorgesetzter eng an deiner Seite, um dich bestens auf deine neuen Aufgaben vorzubereiten.

Individuell nach Absprache

Ob Quereinsteiger oder Experte

So startest du vom ersten Tag an durch

Unser bewährter Onboarding-Prozess macht dich schnell fit für deinen neuen Job. Dein neuer Vorgesetzter, eine digitale Schulungsplattform und leicht verständliche Schritt-für-Schritt-Anleitungen bereiten dich bestens auf deine neue Rolle bei uns vor – egal, ob du Quereinsteiger oder Experte bist.

Dein Vorgesetzter ist persönlich an deiner Seite

Volle Klarheit dank digitalen Schritt-für-Schritt-Anleitungen

Alle täglichen To-do’s und Prozesse einfach erklärt

Mir macht es am meisten Spaß, den Fortschritt meiner Kunden genau zu analysieren. Ich schaue mir regelmäßig ihre Ernährungsdaten und Gewichtsentwicklung an und gebe ihnen gezielte Rückmeldungen. Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, dass meine Unterstützung ihnen hilft, ihre Ziele zu erreichen.

Nico

Kundenbetreuer

Ich bin der erste Kontaktpunkt für unsere potenziellen Neukunden. Den Austausch finde ich immer super spannend, weil jeder Interessent andere Ziele hat. Ich helfe täglich zwischen 12 und 14 Interessenten dabei, die erste Hürde zu überwinden und Klarheit zu schaffen.

Loreana

Leitung Setting

Im Kundenmanagement bin ich dafür verantwortlich, dass alle Anliegen zeitnah bearbeitet werden. Vom Organisieren von Terminen bis hin zum Beantworten von Rückfragen – ich stelle sicher, dass unsere Kunden immer eine schnelle und hilfreiche Antwort erhalten.

Tobias

Kundenservice im Backoffice

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zu den offenen Stellen.

Dein neuer Arbeitsplatz

Dieses Büro wartet auf dich

Helle Räumlichkeiten und eine ruhige Lage direkt am Ufer des Mittellandkanals ermöglichen dir ungestörtes Arbeiten in einer inspirierenden Umgebung. Freue dich auf ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen.

Dich erwartet ein höhenverstellbarer Schreibtisch mit einem komfortablen Bürostuhl und zwei 27-Zoll-Monitoren. Je nach Position steht dir außerdem auch ein Dienst-Handy, ein Noise-Cancelling-Headset, ein Walking-Pad sowie spezielles technisches Equipment zur Verfügung.

Nächste Schritte

Dein Weg zu Bahmann Coaching

Bewerben

Klicke auf den Button und bewirb dich jetzt in unter 3 Minuten bei uns. Alles, was wir im ersten Schritt von dir benötigen, sind ein paar Klicks und dein Lebenslauf.

Kennenlernen

Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. Wir prüfen anschließend deine Unterlagen und melden uns innerhalb von 1–3 Werktagen zurück. Passt alles, laden wir dich zu einem Interview ein.

Durchstarten

Das Interview zeigt, dass wir gut zusammenpassen? Dann bereiten wir im nächsten Schritt dein Vertragsangebot vor. Nach deiner Unterschrift kann deine Einarbeitung beginnen.

FAQ

Du hast noch Fragen?

Wann kann ich nach meiner Bewerbung mit einer
Rückmeldung rechnen?

Du erhältst direkt nach dem Absenden deiner Bewerbung eine Bestätigungsmail mit den nächsten Schritten. Für deine Bewerbung ist dein Lebenslauf das Wichtigste. Ein Anschreiben ist keine Pflicht, aber es bietet dir die Möglichkeit, uns von Anfang an einen klareren Einblick in deine Qualifikationen und deine Motivation zu geben.

Nach dem Absenden deiner Bewerbung prüfen wir deine eingereichten Unterlagen. In der Regel melden wir uns innerhalb von 1–3 Werktagen persönlich bei dir zurück. Wenn alles passt, laden wir dich zu einem Video-Interview ein.

Mit wem habe ich mein persönliches
Kennenlerngespräch?

Dein erstes Kennenlerngespräch bei Bahmann Coaching ist ein Video-Interview mit einem unserer HR-Manger. In der Regel sprichst du dabei mit Nico. Er wird dir einen umfassenden Einblick in die Position geben und natürlich auch deine Fragen beantworten.

Kann ich bei Bahmann Coaching auch Remote arbeiten?

Für uns ist klar: Durch die tägliche Zusammenarbeit im Büro können unsere Mitarbeiter die besten Ergebnisse erzielen. Die direkte Kommunikation vor Ort fördert schnelle Entscheidungen und stärkt die Bindung – sowohl zum Team als auch zur Vision von Bahmann Coaching. Aus diesen Gründen ist Remote-Arbeit bei uns eher die Ausnahme.

Welche Ausbildung(en) benötige ich, um bei euch zu
arbeiten?

Das hängt von der jeweiligen Stelle ab. Generell gilt: Wir achten nicht nur auf deine Zeugnisse, sondern vor allem auch auf deine Fähigkeiten und deine praktische Erfahrung. Noch wichtiger als formale Qualifikationen sind uns deine Einsatzbereitschaft und dein Engagement. Die genauen Anforderungen findest du in der jeweiligen Stellenausschreibung.

Wie viel Berufserfahrung brauche ich – nehmt ihr auch
Quereinsteiger?

Besonders in der Kundenbetreuung und im Vertrieb ist relevante Berufserfahrung immer von Vorteil – aber sie ist kein Muss. Wir haben zahlreiche erfolgreiche Quereinsteiger im Team, die ursprünglich aus ganz anderen Bereichen kommen. Wichtig sind uns vor allem deine Motivation und deine Fähigkeit in einem gut strukturierten Umfeld verlässlich deinen Job zu machen. Wenn du das mitbringst, warten bei uns attraktive, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten auf dich.

Habt ihr flexible Arbeitszeiten?

Klar, denn jeder hat einen anderen Lebensrhythmus und unterschiedliche Bedürfnisse. Dank unserer Gleitzeitregelung kannst du flexibel zwischen 8 und 10 Uhr starten und entsprechend zwischen 17 und 19 Uhr Feierabend machen. Freitags geht’s übrigens für alle immer schon ab 15 Uhr ins Wochenende.

Welche Aufstiegschancen habe ich bei euch?

Bei Bahmann Coaching schätzen und belohnen wir dein Engagement. Da wir kontinuierlich wachsen, entstehen fortlaufend neue Aufgaben- und Verantwortungsbereiche. Experten- und Führungspositionen besetzen wir nahezu immer aus den eigenen Reihen. Mit konstanter Leistung, Kritikfähigkeit und dem Wunsch, dich weiterzuentwickeln, steht deiner Karriere bei uns daher nichts im Weg.

Woher weiß ich, ob ich gut zu euch passe?

Als Teil unseres Teams kannst du dich auf eine langfristige Perspektive in einem profitablen, inhabergeführten Familienunternehmen freuen. Mit einem durchschnittlichen Umsatzwachstum von 30 % pro Jahr bieten wir dir einen sehr sicheren Arbeitsplatz. Du wirst dich bei uns wohlfühlen, wenn du gemeinsam mit uns weiter wachsen willst und bereit bist, Verantwortung für deinen Aufgabenbereich zu übernehmen.

Bei uns findest du ein produktives, kollegiales Arbeitsumfeld – ganz ohne Club-Mate oder Kickertisch im Pausenraum. Du suchst nach einem Start-Up-Umfeld, in dem sich Prozesse und Aufgabenbereiche erst noch entwickeln müssen? Dann sind wir NICHT der richtige Arbeitgeber für dich. Das gilt auch, wenn dich die Themen Ernährung und Gesundheit in keiner Weise interessieren, da diese zentral für unsere Arbeit sind.

Zusammengefasst bedeutet das: Bei Bahmann Coaching erwarten dich gewachsene Strukturen, etablierte Prozesse und eine klar definierte Rolle. Wenn du diese Stabilität schätzt und gleichzeitig langfristige Entwicklungschancen suchst, bist du bei uns genau richtig.

👋 “Hi, ich bin Nico – dein Ansprechpartner für alle Fragen zu deiner Bewerbung.”

Nico Stöver

HR Manager

bewerbung@janbahmann.de

0155 661 349 81

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